Grundsätze als Basis des Erfolges!

Fast keine Firmen-WebSeite kommt ohne eine klassische "Lehrbuch-Unternehmensphilosophie" aus. Wir aber möchten dies. Im Folgenden werden Sie sehen, welche Werte uns wichtig sind.

Diese Übersicht wird Ihnen, als Kunden, Partner oder Bewerber, einen tieferen Einblick in unsere individuelle Unternehmens-Identität geben. Natürlich messen wir uns selbst an diesen Ansprüchen und möchten auch von anderen daran gemessen werden.

Das bieten wir unseren Kunden:

• Fairen und partnerschaftlichen Umgang.
• Spaß, Freude und Aufgeschlossenheit als Teil des Erfolges einer Zusammenarbeit.
• Messbare Ergebnisse, die einen nachvollziehbaren Nutzen bieten.
• Schnellen Service auf sehr hohem Niveau.

Unsere Ansprüche an Produkte und Dienstleistungen:

• Die eLearning AG hat höchste Ansprüche an die Dienstleistungen, die wir erbringen.
• Wir vertreiben ausschließlich Produkte mit hoher Qualität von namhaften Partnern.
  
• Unsere Arbeit soll zukunftstauglich und nachhaltig sein sowie unseren Kunden einen messbaren Wertbeitrag und Nutzen bringen.
  
• Standardisierung und einfaches Handling im Umgang mit den Produkten ist unsere Maxime.
  
• Für uns steht der Lösungsansatz im Vordergrund; d.h. wir verkaufen keine Systeme oder Artikel, sondern Lösungen.

Unsere Ansprüche an Partner und Dienstleister:

• Wir legen Wert auf gegenseitigen fairen und partnerschaftlichen Umgang.
• Der Qualitätsanspruch und die Kompetenz unserer Partner ist für uns die Grundlage einer Zusammenarbeit.
• Wir legen Wert auf messbare Ergebnisse – sie dienen dem nachweisbaren Erfolg für unsere Kunden.
• Eine Partnerschaft besteht aus „Geben“ und „Nehmen“ - für beide Parteien.
• Unsere Partner sind lösungsorientiert und schaffen einen Mehrwert.
• Wir erwarten Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit genauso wie Professionalität.

Unser Anspruch an unsere Mitarbeiter:

• Unsere Mitarbeiter schaffen einen Mehrwert für unsere Kunden und das Unternehmen.
• Team-Orientierung ist ein Muss für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
• Unsere Mitarbeiter sind ein Teil der eLearning AG und sollen lange und erfolgreich für uns tätig sein.
• Für uns gilt das Leistungsprinzip, d.h. die Vergütung erfolgt für Arbeitsergebnisse und nicht für Zeit.
• Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit ist eine notwendige Grundlage für eine Zusammenarbeit mit uns.
• Beruf und Familie sollen für alle im Einklang stehen.

Unser Anspruch an das Management:

• Das Management pflegt einen situativen Führungsstil.
• Das Management sorgt für eine Nachhaltigkeit im Sinne des Unternehmens.
• Sie ist verantwortlich für die Performance der Organisation und des Teams der eLearning AG.
• Das Management ist verantwortlich für den Ertrag des Unternehmens.
• Konsequenz und Gleichbehandlung sind genauso selbstverständlich wie die gelebte Vorbildsrolle.

Die Ansprüche der Aktionäre / Investoren:

• Das Unternehmen soll nachhaltig Gewinne erzielen und der Firmenwert soll kontinuierlich und solide gesteigert werden.
  
• Die eLearning AG agiert sozial und ökologisch verantwortlich.
  
• Das Unternehmen engagiert sich, um Nutzen zu stiften und agiert aktiv in Netzwerken.
  
• Gegenüber Wettbewerbern verhält sich das Unternehmen neutral und fair.