Die Marktentwicklung zeigt, dass Weiter- und Fortbildung und E-Learning in vielen Fällen schon integraler Bestandteil innovativer Weiterbildungskonzepte sind. Dieses Verständnis ist die Basis unserer Arbeit.
E-Learning ist ein sehr intransparenter und geschlossener Marktbereich, d.h. für Firmen und Institutionen, die digitale Medien zum Lernen erstmalig einsetzen wollen, schwierig zu erfassen.
Wettbewerbsvergleiche sind kaum verfügbar und werden für größere Unternehmen häufig im Rahmen von Marktstudien der Top-Unternehmensberatungen hochpreisig verkauft. Durch den fehlenden Marktüberblick werden die Kunden herstellerseitig und damit einseitig beraten.
Die einseitige Beratung führt dazu, dass nur einzelne „Bausteine“ des komplexen Themas E-Learning lösungsorientiert beraten werden. Eine erfolgreiche E-Learning-Konzeption besteht jedoch aus einer Vielzahl von Komponenten. So gehören neben den Lerninhalten auch Bausteine wie eine Lernplattform, eine Trainingsverwaltung sowie die Dienstleistungsbereiche Beratung, Implementierung und Betreuung dazu. Diese Bestandteile sind im richtigen Mix maßgeblich für den Erfolg einer E-Learning-Konzeption.
Diese Rubrik wird regelmäßig erweitert und ergänzt werden.
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